KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DI ERA DIGITAL : TINJAUAN LITERATUR TENTANG INOVASI DAN ADAPTASI
Abstract
Kepemimpinan digital adalah pendekatan yang cepat,lintas hierarki,berorientasi pada tim, dan kooperatif, dengan fokus kuat pada inovasi. Kompetensi pribadi pemimpin, pola pikir mereka serta kemampuan mereka untuk menerapkan metode dan instrumen baru seperti pemikiran desain, merupakan dimensi penting bagi para pemimpin Era Industri 4.0.Tujuan dari pembuatan artikel ilmiah ini adalah untuk melihat bagaimana kepemimpinan partisipatif berkembang di era digital dengan fokus pada inovasi dan adaptasi dalam organisasi. Tujuannya untuk menganalisis bagaimana kepemimpinan partisipatif di era digital berkontribusi pada peningkatan inovasi dan kemampuan adaptasi organisasi. Dengan melakukan tinjauan literatur, yang bertujuan untuk menemukan strategi kepemimpinan yang berguna untuk mendorong kerja sama, mempercepat inovasi, dan membantu organisasi beradaptasi dengan perubahan teknologi dan tantangan pasar saat ini. Metode yang digunakan dalam pembuatan artikel menggunakan metode kualitatif ini menggunakan analisis deskriptif karena tujuan utama penelitian adalah untuk mendapatkan pemahaman mendalam tentang analisis data. Dengan menggunakan metode tinjauan literatur. Temuan utama untuk artikel ini ada kepemimpinan partisipatif, yang melibatkan kolaborasi, keterlibatan karyawan, penerapan pendekatan partisipatif, menciptakan lingkungan kerja yang inovatif, dan mempercepat adopsi solusi, membantu meningkatkan inovasi dan adaptasi organisasi. Artikel ini menyimpulkan bahwa di era digital, kepemimpinan partisipatif sangat penting untuk mendorong inovasi dan memperkuat kemampuan adaptasi organisasi. Pemimpin yang melibatkan karyawan dalam proses pengambilan keputusan menciptakan budaya kerja yang lebih kolaboratif dan lebih responsif terhadap perubahan teknologi dan dinamika pasar.
Kata kunci: Kepemimpinan partisipatif, era digital, inovasi, adaptasi, teknologi, organisasi.
References
Akmallunas, & Amri. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif Terhadap Kepuasan Kerja Dan Menghormati Karyawan Sebagai Variabel Mediasi Pada Perawat Di Rsud Meuraxa Kota Banda Aceh. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen, 4(1), 294–305.
Arif, M., & Numaningsih. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru SMA di Kecamatan Pitumpanua Kabupaten Wajo. Edukasi: Journal of Educational Research, 2(2), 1052–1065.
Christin, N., & Suprastha, N. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV SM Works. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 1(4), 759. https://doi.org/10.24912/jmk.v1i4.6561
Damanik, R. (2019). Hubungan Kepemimpinan Dengan Mutu Pembelajaran. Jurnal Serunai Administrasi Pendidikan, 8(1), 10–18. https://doi.org/10.37755/jsap.v8i1.204
Efendi, Y. (2018). Internet Of Things (Iot) Sistem Pengendalian Lampu Menggunakan Raspberry Pi Berbasis Mobile. Jurnal Ilmiah Ilmu Komputer, 4(2), 21–27.
Garcia, R., & Martinez, A. (2023). Leadership styles and innovation in the technology sector. Journal of Technology Management & Innovation
Guo, Y., Jin, J., & Yim, S. H. (2023). Impact of Inclusive Leadership on Innovative Work Behavior: The Mediating Role of Job Crafting. Administrative Sciences, 13(1).
Halimatusha’diah, & Rajabi, M. A. (2023). Implementasi Kepemimpinan Partisipatif Pada Musyawarah Guru Mata Pelajaran Geografi Sma Kabupaten Karawang. PANDU : Jurnal Pendidikan Anak Dan Pendidikan Umum, 1(3), 152–159.
Hasibuan, H. A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Oleh Stres Kerja Pada Universitas Islam Negeri Sumatera Utara. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 6(2), 103–111. https://doi.org/10.30596/maneggio.v6i2.15587
Ikhsan Huzali, & Muhammad Sidiq Purnomo. (2024). Kepemimpinan Transformasional dalam Pesantren: Inspire A New Generation. Al-Tarbiyah : Jurnal Ilmu Pendidikan Islam, 2(4), 252–264. https://doi.org/10.59059/al-tarbiyah.v2i4.1450
Jaya Putra, C., & Ginting Munthe, R. (2024). Model Kepemimpinan dan Budaya Organisasi pada Start-Up Coffee Shop (Studi Kasus di Coffee Shop Maju Kopi Salatiga). Revenue: Lentera Bisnis Manajemen, 2(01), 26–36. https://doi.org/10.59422/lbm.v2i01.271
Jayanti, Puspita Tri, & Muqorobin, M. (2017). Analisis Strategi Dan Program Peningkatan Daya Saing Pada Industri Unggulan Provinsi Jawa Tengah Dalam Menghadapi Masyarakat Ekonomi Asean (Mea). Jurnal Ekonomi & Studi Pembangunan, 18(1), 1–10. https://doi.org/10.18196/jesp.18.1.3952
Kardina Engelina Siregar. (2024). Digital Leadership in the Era of Industry 4.0: A Comprehensive Literature Review. International Journal of Educational Evaluation and Policy Analysis, 1(3), 30–41.
La Jejen. (2020). Peran Gaya Kepemimpinan Partisipatif Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen & Bisnis Jayakarta, 2(1), 13–23. https://doi.org/10.53825/jmbjayakarta.v2i1.34
Laelawati, K. (2024). Membangun Budaya Inovasi Melalui Digital Leadership : Tantangan Dan Peluang Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Mirai Management, 9(1), 1144–1152.
Alfizi Alfizi, d. l. d. i. y. e. c. n. m. s. heriyawan, l. z. r. m. m. m. w. m. n. p. s. r. a. (2023). Manajemen Integrasi Nilai Islam dalam Berbagai Perspektif Teori.
Maulana, G. R., Widya Aqila, S., Riawan, W. R., Fachri, R., Rachmadan, A., & Herawati, N. (2023). Jurnal Mirai Management Perkembangan Penelitian Corporate Social Responsibility dan Kinerja Perusahaan: Analisis Tinjauan Literatur. Jurnal Mirai Management, 8(3), 151–164.
Nandini Najelena. (2024).Hubungan antara gaya kepemimpinan partisipatif dengan perilaku inovatif kaaryawan di stasiun klimatolog sumatra utara.In Skripsi.
Ningsih, F., & Suryosukmono, G. (2024). Pengaruh E-Leadership Dan E-Culture Terhadap Produktivitas Kerja Yang Dimediasi Oleh Work Engagement. Jurnal Distribusi FEB Universitas Mataram, 12(1), 1–14.
Nuratri, B., & Sofiati, E. (2024). strategi inovasi kewirausahaan kreatif untuk. Jurnal Tadbir Peradaban, 4(September), 457–464.
Permana, A. W., & Karwanto, K. (2020). Gaya Kepemimpinan Partisipatif Dalam Upaya Meningkatkan Profesional Guru. Jurnal Dinamika Manajemen Pendidikan, 5(1), 58. https://doi.org/10.26740/jdmp.v5n1.p58-67
Purnomo, J., & Sri Pudjiarti, E. (2024). Navigasi Kepemimpinan Di Era Digital: Tantangan Dan Peluang Bagi Generasi Milenial. Transformasi: Journal of Economics and Business Management, 3(1), 221–238. https://doi.org/10.56444/transformasi.v3i1.1683
Rahmasari, S. (2023). Strategi Adaptasi Bisnis di Era Digital: Menavigasi Perubahan dan Meningkatkan Keberhasilan Organisasi. Karimah Tauhid, 2(3), 622–636.
Rismawati, I., & Ibrohim. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru Pada Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Nurul Huda Baros di Kabupaten Serang. Prosiding Seminar Nasional Batch 2 “Strategi Membangun Inovasi Dan Keunggulan Bersaing Perguruan Tinggi Di Era Disruptif,” 2(1), 93–103.
Rizal, F., & Rony, Z. T. (2024). Strategi Inovatif Dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia: Meningkatkan Kinerja Organisasi Di Era Digital. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 5(3), 403–408. https://doi.org/10.31933/jemsi.v5i3.1851
Rohman, E. Syarifudin, Anis Zohriah, & Fauzi, A. (2024). Model Kepemimpinan Pendidikan Adaptif Dan Partisipatif Dalam Upaya Meningktkan Profesional Guru. Jurnal Review Pendidikan Dan Pengajaran, 7(1), 75–81.
Rokib, M. N., & Santoso, D. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 11(2), 108. https://doi.org/10.26623/jreb.v11i2.1080
Susanto, T. T. D., Soraya, E., Muhidin, A., & Doriza, S. (2023). Efek Kepemimpinan Partisipatif Dalam Pengaruh Praktek Berbagi Pengetahuan Terhadap Kinerja. Kalam Cendekia: Jurnal Ilmiah Kependidikan, 11(3), 1–11.
Suherni, E. S., Wahyudin, A., & Gunawan, A. (2023). Analysis of Adaptive and Participatory Leadership Models Study of Educational Institutional Leadership Models. Journal of Educational Analytics, 2(4), 495–502. https://doi.org/10.55927/jeda.v2i4.6732
Syahri, A., Prayuni, A., Suanto, I., Faisal, M., & Sohiron, S. (2022). Peranan Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan di MTs Al-Ikhwan Pekanbaru (Studi Kasus di MTs Al-Ikhwan Pekanbaru). At-Tajdid : Journal of Islamic Studies, 2(4), 169. https://doi.org/10.24014/at-tajdid.v2i4.20041
Yam, J. H. (2024). Kajian Penelitian: Tinjauan Literatur Sebagai Metode Penelitian. Jurnal Empire, 4(1), 61–70.
Yusuf, R., Hendawati, H., & Wibowo, L. A. (2020). Pengaruh Konten Pemasaran Shoppe Terhadap Pembelian Pelanggan. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan IImu Sosial, 1(2), 506–515. https://doi.org/10.38035/JMPIS
DOI: https://doi.org/10.52061/ebi.v7i2.382
Refbacks
- There are currently no refbacks.